Meeskonnast
Meeskonnas on oluline absoluutselt iga lüli.
„Inimestevahelisel suhtlemisel on suur jõud. Kui meeskonnal tervikuna läheb hästi, siis läheb hästi ka igal meeskonnaliikmel,“ sõnab Tormi Leinart, Montreco Elekter OÜ tegevjuht. Montreco Elekter OÜ on 2017. aastal asutatud ettevõte, kus teostatakse kõikvõimalikke elektritöid alates elekrivõrgu projekteerimisest ja elektri vedamisest kuni väiksemate elektritöödeni välja. Tegu on Montreco OÜ tütarettevõttega. Tormi ise omab pikaajalist kogemustepagasit projektijuhtimise valdkonnas. Just see ametikoht on taganud talle palju vajalikke õppetunde, jõudmaks sinna, kus ta praegu on. Kohusetunne, austus teiste inimeste vastu ja täpsus on need väärtused, mida Tormi igapäevaselt endas kannab. Need väärtused on saanud ta oma vanaisalt, kelle talus lapsepõlves erinevaid töid sai tehtud. „Enne tööle minekut koostas vanaisa nimekirja töödest, mis vajasid tegemist. Õhtuks pidid tööd tehtud olema,“ meenutab Tormi. Vanaisa ise oli aga suureks eeskujuks oma töökuse ja pühendumisega. Nimelt käis ta täiskohaga tööl ning pidas ka veel talu. Tormi usub, et need on väärtused, mis viivad ka töölainel edasi.
Erialalt on Tormi õppinud automaatikat ning on töötanud mõned aastad ka hooneautomaatika paigaldajana. Edasine karjäär on arenenud projektijuhi ja elektritööde projektijuhina. Hallata ning juhtida on tulnud nii hooneautomaatikat, nõrkvoolutöid, tugevvoolutöid kui ka kogu suhtlust ja kommunikatsiooni alltöövõtjatega. „Projektijuhi amet pole kunagi igav, sest alati on uued väljakutsed. Isegi siis, kui arvad, et nüüd oled juba kõike näinud, tuleb mingi täiesti uus olukord,“ iseloomustab Tormi projektijuhi töö võlu ja valu.
Montreco OÜ-sse sattus Tormi aga täiesti juhuslikult. Ettevõttest võeti temaga ise ühendust ning pakuti tegevjuhi kohta. Pakkumine tundus ahvatlev, kuid esialgu veidi ka hirmutav. Väljakutseid armastava inimesena otsustas Tormi endale võimaluse anda. Siiani pole ta seda kahetsema pidanud: „Projektijuhiks olemise kogemus on midagi, mida koolis õppida ei saa. Sama on ka tegevjuhi ametikohaga. Suur osa teadmisi tuleb töö käigus.” Olles juhina lüliks erinevate ettevõtte osakondade vahel, peab ta eriti tähtsaks just kommunikatsiooni. „Edu eelduseks on valmidus õppida, kohaneda ning tekkinud pingetega toime tulla,“ avab mees oma mõttemaailma. Tormi kannab endaga kaasas alati head tuju, sest usub, et negatiivne meelelaad ei vii kaugele. Negatiivsus kasvatab negatiivsust.
Tegevjuhina on tema fookuses ettevõtte töötajate arendamine, motiveerimine ning neile toetava töökeskkonna loomine. Tormi ei usu, et on olemas rumalaid küsimusi: „Parem on küsida, kui omapäi nokitseda. Päeva lõpuks ei ole keegi meist täiuslik. Kõike ei peagi teadma. Kui inimesed seda suudaksid aktsepteerida, saaksid paljud keerulised olukorrad kiirema lahenduse.“
Tormi näeb ka töötajatele tagasiside andmises suur kasutegurit, toonitades, et vajalik on nii positiivne kui ka negatiivne tagasiside. Seda siiski vaid juhul, kui need ei tule halva emotsiooni pealt. Tunnustamine viib edasi, aga vahel viivad edasi ka õppetunnid läbi konstruktiivse kriitika. Inimestel on erinev viis tagasisidet vastu võtta, seega tuleb igaühele läheneda individuaalselt. Tööde kvaliteet on oluline ning Tormi ise tunneb uhkust meeskonnaga saavutatu üle. Veel rõhutab ta eraelu ja tööelu lahus hoidmise olulisust. „Inimene peab leidma tasakaalu oma töö ning eraelu vahel. Neid kahte ei saa ühte sulatada, sest siis kannatab üks pool tahes-tahtmata. Juhina ei loe ma istumistunde, sest usaldan enda töötajaid. Kui töö on tehtud, siis probleeme ei ole,“ kirjeldab mees oma suhtumist töö ja vaba aja jaotamisse.
Kõrge vastutusega ametikohal tuleb tahes-tahtmata ette ka raskeid olukordi. Takistusi on palju, kuid Tormi sõnul loeb oskus nendega toime tulla. „Teadlik lähenemine väljakutsuvatele olukordadele on võti. Iga inimene peaks teadma, kuidas peale keerulisi olukordi taastada endas ka sisemine tasakaal. Kõike ei saa hinge võtta ja teiste inimeste negatiivseid emotsioone ei saa samuti endasse koguda, kuna see on kiirtee läbipõlemiseni. Hea tervis on kõige tähtsam. Kui pole tugevat tervist, siis on ka elukvaliteet kehv. Suudan palju paremini pingetega toime tulla ja probleeme lahendada, kui tunnen end hästi ning olen terve,“ võtab Tormi kokku enda jaoks olulise.